3 hours ago
Φθάνουν σιγά σιγά οι μέρες της καταβολής στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα του επιδόματος αδείας για το 2025, με την χορήγησή του να γίνεται, όπως προβλέπει η νομοθεσία, από την έναρξη της καλοκαιρινής άδειας.
Πότε πληρώνεται το επίδομα αδείας 2025
Το επίδομα αδείας πρέπει να καταβάλλεται προκαταβολικά, ταυτόχρονα με την έγκριση της άδειας, με τον εργοδότη να είναι υποχρεωμένος να απαντήσει σε σχετικό αίτημα του εργαζομένου εντός δύο μηνών.
Έτσι η ημερομηνία πληρωμής για το επίδομα αδείας 2025 εξαρτάται από το πότε προγραμματίζεται η άδεια κάθε εργαζόμενου, κατόπιν συνεννόησης με τον εργοδότη.
Το επίδομα αδείας 2025 δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών γι’ αυτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 13 ημερών γι’ αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο ή κατά μονάδα εργασίας ή με ποσοστά ή και με άλλο τρόπο.
Ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.
Ποιοι θα δουν αύξηση
Η αύξηση του κατώτατου μισθού από τα 830 ευρώ σε 880 ευρώ (μεικτά) από την 1η Απριλίου 2025 συμπαρέσυρε και το επίδομα αδείας 2025.
Το αυξημένο επίδομα αδείας 2025 αφορά σε όλους τους δικαιούχους που έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο χρόνο εργασίας για τη χορήγηση της ετήσιας άδειας.
Έτσι, αυξημένο επίδομα αδείας 2025 στα 589,41 ευρώ (από τα 556,05 ευρώ) θα λάβουν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Από την άλλη αν ο εργοδότης δεν παραχωρήσει την καλοκαιρινή άδεια μέχρι το τέλος του έτους, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει διπλές αποδοχές άδειας, όχι όμως και διπλό επίδομα.
Το επίδομα αδείας καταβάλλεται πάντα μία φορά το χρόνο ανάλογα με τον μισθό και τη διάρκεια της καλοκαιρινής άδειας.
Πως να υπολογίσετε την καλοκαιρινή σας άδεια μέσω ΚΕΠΕΑ
Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το ποσό του επιδόματος που δικαιούνται μέσω της ειδικής εφαρμογής στην ιστοσελίδα του ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ πατώντας εδώ.
Η ετήσια άδεια υπολογίζεται με βάση το ημερολογιακό έτος και διαφέρει ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας και το αν ισχύει πενθήμερη ή εξαήμερη εργασία.
Παραδείγματα:
- Πρώτο έτος: 20 (πενθήμερη εργασία) ή 24 (εξαήμερη εργασία) ημέρες άδειας
- Δεύτερο: 21 (πενθήμερη εργασία) ή 25 (εξαήμερη εργασία) ημέρες άδειας
- Από το τρίτο έτος: 22 (πενθήμερη εργασία) ή 26 (εξαήμερη εργασία) ημέρες άδειας
- Με 10ετία στον ίδιο εργοδότη: 25 (πενθήμερη εργασία ή 30 (εξαήμερη εργασία) ημέρες άδειας
- Από 25ετία και άνω: Προστίθεται 1 επιπλέον ημέρα άδειας
Διαβάστε επίσης:
«Βροχή» ακυρώσεων από Ισραηλινούς τουρίστες: Αναμένονταν πάνω από 800.000 το καλοκαίρι στην Ελλάδα
Σταμάτης Κραουνάκης: Αυτός είναι ο λόγος που δεν συμμετείχε στην συναυλία για την Παλαιστίνη
Γιώργος Σιώζος: 26 νεκροψίες μέσα σε 3 μέρες έκανε ο ιατροδικαστής που πέθανε αιφνιδίως
English (US) ·